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TOYOCOOPERATIVE
OKINAWA
人づくり
企業が外国人を実習生として受け入れ、実務を通じて日本の技術や知識を習得し、母国の経済発展を担う「人づくり」を目的とした制度です。
最長５年の受入れ
技能実習生が日本に滞在できる期間は最長で５年です。技能を習得し１年目に実技・学科試験に合格すること、３年目に実技試験に合格して５年間の滞在が可能になります。
８６業種１５６作業
製造業、建設業、農業、介護など様々な業種の企業が技能実習制度を活用しています。また政府の意向で更新することがあります。
実習生の受入れ人数枠
企業が１年間で技能実習１号を受け入れられる人数の上限
例えば職員数３０人以下の企業で受入れる場合、１年目３名 、２年目さらに３名、３年目にも３名受け入れ計９名受け入れが可能です。
INSTITUTION
技能実習制度の流れ
Passion to the Next
INSTITUTION
技能実習制度・特定技能制度の比較
人手不足の解消
深刻化する人手不足に対応するために一定の専門性・技能を有し即戦力のある外国人の就労が可能になった制度です。
通算５年
特定技能１号で在留できる期間は通算５年です。
１２分野が対象
「特定産業分野」と呼ばれる人材を確保することが困難な状況にある１２分野が対象です。
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